Last Updated :
06 May 2023, 12:55 PM IST
ਯਿਸ਼ਾਨ ਵੋਂਗ ਕੋਲ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਲਾਹ ਹੈ। ਯਿਸ਼ਾਨ ਵੋਂਗ ਨੂੰ 2012 ਵਿੱਚ ਰੈਡਿਟ ਦਾ ਸੀਈਓ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਅਹੁਦੇ ਤੇ ਉਹ 2014 ਤੱਕ ਰਹੇ ਸਨ। ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਉਹ 2012 ਵਿੱਚ ਰੈਡਿਟ ਦਾ ਸੀਈਓ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੇਪਾਲ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੀ।
ਯਿਸ਼ਾਨ ਵੋਂਗ ਨੇ 2000 ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ । ਡੌਟ-ਕਾਮ ਬੁਲਬੁਲਾ ਦੇ ਕਰੈਸ਼ ਤੋਂ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਨਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ । ਡੌਟ-ਕਾਮ ਕਰੈਸ਼ ਦੇ ਬਾਅਦ ਹੋਈ ਛਾਂਟੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਲੋਕਾ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗਵਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸਨ। ਅੱਜ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੁਝ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ,ਉਸਦੀ ਡੌਟ-ਕਾਮ ਕਰੈਸ਼ ਤੇ ਨਾਲ ਕਾਫੀ ਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਹਨ। ਹਾਲੀ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮੇਟਾ, ਗੂਗਲ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਵੋਂਗ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ । ਉਹ 2012 ਵਿੱਚ ਰੈਡਿਟ ਦਾ ਸੀਈਓ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੇਪਾਲ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੀ । ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ, ਸਾਬਕਾ ਰੈਡਿਟ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇ ਇੱਕ ਟੁਕੜੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ। ਉਨਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਬੰਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਨੂੰ ਗਲ ਲਾਓ। ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟ੍ਰੈਜੈਕਟਰੀ ਬਾਰੇ ਵੀ ਗੱਲ ਕੀਤੀ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, “ਬੇਤਰਤੀਬ ਤੌਰ” ਤੇ ਘੁੰਮਦਾ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਉਸਦੀ ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ” ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਹੋ । ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ । ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਕਾਬਿਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ”। ਯਿਸ਼ਾਨ ਵੋਂਗ ਨੇ 2001 ਤੋਂ 2005 ਤੱਕ ਪੇਪਾਲ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਉਹ ਪੇਪਾਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮੂਹ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਪੇਪਾਲ ਮਾਫੀਆ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ । 2005 ਵਿੱਚ, ਉਹ ਭੀੜ ਅਨੁਵਾਦ ਸਮੇਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਵਜੋਂ ਫੇਸਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ ।
