Last Updated :
18 April 2023, 11:22 AM IST
PwC ਇੰਡੀਆ ਨੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ‘ਲੋਕ ਅਨੁਭਵ ਫਰੇਮਵਰਕ’ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੰਪੂਰਨ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਲਈ ਅਗਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 600 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।
ਫਰੇਮਵਰਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਕੰਮ ਲੱਭਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮਾਹੌਲ ਸਿਰਜਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਆਪਣਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪੀਡਬਲਯੂਸੀ ਦੇ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਸੰਜੀਵ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਨੇ ਕਿਹਾ “ਸਾਡਾ ਨਵਾਂ ਲੋਕ ਅਨੁਭਵ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿਕਾਸ ,ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਇਨਾਮਾਂ, ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਸਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਹੈ। PwC ਇੰਡੀਆ ਨੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਨਿਯਮਤ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ MBA ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੋਰਸ ਫੀਸ ਦਾ 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰੇਗੀ (ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ 10 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੱਕ)। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਵੈ-ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਸਿੱਖਣ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਪਹਿਲਾਂ 30,000 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 1 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਫਰਮ ਨੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਦੋ ਬੱਚਿਆਂ ਔਸਤਨ 5 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਕਵਰੇਜ 20 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਰੀਚਾਰਜ ਐਂਡ ਰੀਜੁਵੇਨੇਟ ਨੀਤੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਡਾਊਨਟਾਈਮ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਵੇ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਣੇਪੇ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾ ਕੇ 30 ਦਿਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।ਪਦਮਜਾ ਅਲਗਾਨੰਦਨ, ਮੁੱਖ ਲੋਕ ਅਧਿਕਾਰੀ, PwC ਇੰਡੀਆ ਨੇ ਕਿਹਾ ” ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਗਾਹਕਾਂ ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ। ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸਾਰਥਕ ਅਨੁਭਵ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਰੱਖ ਕੇ ਬਣਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ”।
